تیپ شخصیت تغییر دهنده (reformer)
ویژگی های بارز: کمال گرا ، ایده آلیست ، قاضی ، منتقد ، محرک.
تغییر دهنده , شهرت زیادی در انتقاد و قضاوت دارد. آن ها به جزئیات کوچک توجه دارند و می توانند نگاه وسیعی نسبت به موضوعات داشته باشند. آنها می خواهند همه چیز به همان خوبی که ممکن است ,باشد و امیدوارند که دیگران را از درد و ناامیدی نجان دهند (اگرچه گاهی اوقات در این مورد ناکام هستند). ممکن است از نظر سطح ظاهری بدبینانه و سرسخت به نظر برسند ، اما در باطن آنها معمولاً ایده آلیست ها ، خوش بین ها و رویاپردازانی هستند که به احتمال وجود یک جهان بهتر و آینده ای روشن تر اعتقاد دارند. ممکن است انتقادات آنها همیشه مورد استقبال قرار نگیرد ، اما اغلب آنها خوش قلب یا حداقل با حسن رفتار بنظر می آیند.
تغییردهندگان منطقی ، منظم ، وظیفه شناس و تجربه گرا هستند. آنها معمولاً حس درستی و نادرستی درونی دارند: قطب نمای اخلاقی که مانند یک آهنربا فیزیکی و واقعی در درون آنها عمل می کند و به راحتی نمی توان آنها را نادیده گرفت. از نظر آنها ، اخلاق یک انتخاب نیست – بیشتر تابع یک جبر است. به جای تعمق در تصمیمات طولانی ، حس قدرتمند آنها, شهود آنها را وادار به واکنش فوری ، با فداکاری و شدت زیاد می کند. تغییردهندگان اغلب دقیقاً به همین دلیل به صلیبیون اخلاقی تبدیل می شوند. آنها در همه جا فرصت پیشرفت دارند ، به سرعت نقایص موجود در سیستمهای بزرگ را متذكر می شوند و اصول آنها را وادار می كند تا برای رفع این مشكلات اقدام كنند ، انگیزه این امر ایجاد سیستم جدیدی است كه واقعاً منصفانه و متعادل باشد. آنها به ویژه هنگامی احساس قدرت می کنند ,می توانند در چنین جنگهای صلیبی احساس مسئولیت کنند.
جالب است که ، علیرغم اجبار به انجام کار درست ،تغییردهندگان همیشه پیرو قانون نیستند. بیشتر آنها توسط یک منتقد درونی هدایت می شوند که به آنها کمک می کند تا درست و غلط را تشخیص دهند ، بیشتر از هر مقام مقتدر خارجی که ممکن است نماینده عدالت باشد. هنگامی که وی معتقد است این قوانین عادلانه و معقول هستند ، آنها را مطابق قانون دنبال می کند. اما اگر تغییر دهنده احساس کند که این قوانین ناعادلانه هستند ، یا این که قوانین (یا سیستمی که در آن وجود دارد) اساساً دارای نقص هستند ، در این صورت بدون هیچ تأمل و تفکر دیگری می توانند علیه قوانین را طغیان کرده و به آنها بی احترامی کنند. آن ها از زیر سوال بردن و مقابله با اقتدار نمی ترسند ، زیرا هیچ کس نمی تواند سخت تر از آنها باشد.
وقتی اصلاح طلبان در بهترین حالت خود قرار دارند ، می توانند سلاح های مخفی قدرتمندی در درون هر سازمان یا تیمی باشند. آنها در تشخیص سریع ناکارآمدی ها ، ناسازگاری ها ، خطاها و تأخیرهای قابل پیشگیری فوق العاده هستند. علاوه بر این ، با توجه به وقت و منابع اطلاعاتی کافی ، تغییردهندگان معمولاً در طراحی راه حل های پایدار برای مشکلات کشف شده بسیار عالی عمل می کنند. نکته اصلی ، این است که مطمئن شوید از تغییردهنده برای توجه به جزئیات بسیار قدردانی می شود و برای طراحی یک روش اصلاحی مورد تشویق واقع می شود. در غیر این صورت ، آنها می توانند دلسرد و ناامید شده و احساس رنجش پیدا کنند ، که این یک مانع اصلی برای اعضای این نوع تیپ شخصیتی است.
تغییردهندگان معمولاً در محیط هایی پرورش می یابند که به کمال گرایی آنها پاداش می دهد. صدای انتقادی شخصیت های اقتدارطلب که آنها در کودکی می شنیدند همچنان به عنوان منتقدان درونی در ذهن آنها پیچیده می شود و آنها هرگز ، هرگز متوقف نمی شوند تا آنها را وادارشوند بیشتر تلاش کنند ، بهتر کار کنند ، آن قاب پوستر را صاف کنند ، تا دیر وقت بیدار بمانند و تخصیص اعتبار اضافی ، گذاشتن یادداشت بر روی داشبورد آن غریبه ، جایگزینی کفش با علامت اسکاف در پاشنه پا و غیره. آنها معتقدند که همیشه جای پیشرفت دارند .
منبع کتاب: Enneagram The Scientific Guide to Self-Discovery and Personality Types
